从“五型”干部看如何做好一名组织新兵

转眼间，来党委组织科已经一年半的时间了，从最初的陌生到现在的逐渐熟悉，从初来时的诚惶诚恐到现在的和睦自如，组织科“大气谦和、正派公道、严谨细致，团结和谐”的科风时刻教育着我，科领导无微不至的关怀和帮助时刻感染着我，激励着我。从他们的身上，我看到了组织干部的大气谦和，正派公道；从他们身上，我体会到了组织干部的严谨细致、团结和谐，作为一名组织新兵，要勤学善思、甘于奉献、以诚待人、一丝不苟、协调合作。

勤学善思，做学习型组织干部。工欲善其事，必先利其器。作为组织干部，就要把加强学习、增强理论修养作为首要任务。对一个组织新兵来说，勤学善思是基础，要有“笨鸟先飞”的意识，科学制定学习计划，挤时间学习，做到先学一步、多学一些、深学一点。平时，我在认真学习发展党员、党费收缴、党内统计等基础性工作基础上，主动学习人事工作、干部任免等方面政策法规知识，使自己能尽快成为组织工作“业务通”。努力开阔工作视野，增强实践经验，做一名全面发展的高素质学习型组织干部。

甘于奉献，做大气型组织干部。古人立志:修身，齐家，治国，平天下。修身是工作和事业的前提和基础。从事组织工作，就要有一种“淡泊明志、宁静致远”的心态，有一种“海纳百川有容乃大”的气魄，以平常心对待得失，以敬畏心对待工作，甘于奉献，默默无闻，淡泊名利，笑对得失，做人梯，正确面对进退取舍，不牢骚，不抱怨，不斤斤计较，始终保持积极进取的工作热情和健康向上的奋斗精神;要做到与别人不比待遇比奉献、不比条件比精神，把辛勤工作、无私奉献当成一种乐趣，把吃苦吃亏当作福气，严于律已，宽以待人，做一名大气型组织干部。

以诚待人，做正派型组织干部。古语云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”正派公道，首先是形象要正，坚持做党员干部行为规范的表率，做带头倡导新风的表率，以良好的形象树立组织干部的浩然正气，组织干部要把公道正派作为立身、为人、处事的“生命线”，处处严格要求自己，对照组织标准，从一言一行做起，言传身教，树立自已的良好形象。其次是处事要公，要以最公正的态度对待工作，自觉接受群众监督。再次是待人要诚，对待党员干部群众要有一颗诚心，把群众的冷暖放在心上;要建立诚信规范，形成诚信的良好氛围，把诚信作为组织干部工作、生活的第一准则，真诚待人，做言而有信、公道正派的组织干部。

一丝不苟，做实干型组织干部。组织部门是一个高效率运转的部门，工作任务重、时间要求紧，要做好组织工作，就要一丝不苟兢兢业业，从点滴做起，从小事做起，脚踏实地，干好工作。“组织工作无小事”，无论是干部考核、组织考察、还是档案管理、发展党员、党费收缴都容不得一点马虎，容不得一时疏忽，任何纰漏和草率都会使工作陷于被动，给工作带来损失。一名合格的组织干部应该时刻牢记“严谨”，严守组织纪律;认真严谨细致，敢于坚持原则，准确把握政策，严格履行程序，一丝不苟、精益求精，切实把每一件事考虑得更周全，处理得更妥善，做一个实干型组织干部。

协调合作，做团结型组织干部。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，要打造一个团结协作的集体，关键要每名组织干部强化团队意识，注重团结协作，才能提高战斗力、凝聚力和创造力。一方面组织干部要自觉做到注重事业、心怀坦荡、合作互助，珍惜集体荣誉和同志友情，形成健康融洽的人际关系，干群之间、同事之间、科室之间，珍惜合作共事的缘份，补台不拆台，帮忙不添乱，大事讲原则，小事讲风格，互相关心、互相帮助、互相支持。另一方面，组织干部要服务好广大党员、干部和群众，要善于理解人、尊重人、信任人，牢固树立和谐办事的理念，主动与其他部门协调配合，打破组织部门的神秘性，努力营造积极向上、团结和谐、创先争优的浓厚氛围。