车间党总支上半年工作总结

第一篇：车间党总支上半年工作总结

　车间党总支在xx年上半年工作中，始终坚持抓干部管理、抓党员队伍素质建设为指导，严格落实突出安全责任卡控措施，认真执行干部理论学习计划和干部党风廉政教育，对车间的三个支部工作实行勤检查、勤指导、勤参与。

以检查党小组工作情况来落实考核支部工作，以党员的带头作用和违章、违纪情况来落实党小组的考核和工作情况，通过各项制度和考核办法的落实，上半年总支部的各项工作较去年有了很大的进步和提高，现将主要工作简要汇报如下：

一、“安全屏障“工程的创建贴近实际、实用和实效原则。

年初，通过对党小组、党支部的结构分析支部重新调整了“创岗建区“、党员结对子包保和”创先争优“等项部分，并把车间干部的组织关系按照包保的区片分配到各党小组，实行上下联动、互相监督，安全承诺的书写要求简便易行不唱高调，在2月底调整后至今检查，发现各小组、支部基本上达到了年初要求的站区优质设备要好、党员带头作用要强，小组活动要有形，支部的安全保障要有力。通过一些措施的落实和方法改进使上半年的工作，实现了预期的政治思想稳定与安全生产稳定相统一，达到了工作有侧重、相互有补充。在一季度由于宣传、考核等落实的不到位致使党员违章、违标有所抬头。

经分析：上半年党员违章5人；违标2人。其中：工作安排不到位、不细列违章的2人占总人数的40%、巡道作业接车不标准2人，占总人数40%，漏检设备1人，占总人数的20%；违标2人均为在作业中接车不标准。找出原因后，支部立即有针对性的实施帮教，六月份，无党员违章违纪的行为发生。有效地巩固了“安屏工程”的开展和“创先争优”活动的实施。

二、重视夯实基础、努力夯实“五强”

在创建工作中，始终坚持目标明确、责任明确、措施到位。在10个岗区建设中，坚持每月一检查、每月一考核、每月一回访落实整改，将突出的、共性的问题整理出来，支部在召开党员大会或代表会时党员集体讨论，共同制定或拿出整改的方法或意见，帮助解决整改。在选树典型活动开展中涌现了大量的好人好事事迹，上半年，党员防止事故或发现设备隐患危机行车的12起，受安全室奖励共累计860元。在抗震救灾党员二次捐款活动中80名党员捐款4680元，党员捐款踊跃。

在给去109隧道抢险装配物资时，车间党员6人主动参与，表现出了良好的素养。由于在落实“五强”上采取了看落实、重表现、不死搬硬套等方法，使小组、支部在活动的开展上有了新意，使党员教育和“纳新”工作均有了较好的培养和发展。

三、基本制度的落实，使党员的责任心和信心得到了进一步加强

“三会一课”制度的落实是教育党员的最基本形式，除坚持好以外，支部将每次发生的党员违章和职工思想分析认真进行归纳和整理，并在车间安全分析会上进行重点的分析和讲评，查找出问题的原因进行帮教或考核。车间在任免工班长或其他问题时严格坚持“三重一大“问题集体讨论、集体决策，从而避免人为的不符合要求的现象发生。一、二季度车间党风廉政问卷调查表无一列不良反应。制度坚持好了，各项工作都能有秩序的进行，工作也就比较容易。自干部督察工作以来，能认真按照要求和部署，及时地完善制度和考核办法，及时深入现场了解干部在班组、现场的工作情况，自活动至今，已累计发干部督察通报3份，发现问题12个，发干部督察通知书10份，考核10人次，批评教育督促整改3人，其中：干部违反作息制度时间的1人次，占10%，工作完成质量不高的3人次，占30%，下现场走过程的4人次占40%，其他2人占20%。通过分析发现问题均得到了整改，目前车间干部在遵守制度和廉洁自律方面均有很大的提高。党员和普通职工也受到了教育，党员的责任心和搞好安全生产的信心均有所加强。

四、做好职工思想工作，坚持从解决问题入手。

职工思想工作是比较难的工作，在总结以往的经验基础上，今年在做稳定工作变换了角度去解决问题。先了解职工不稳定的原因，后进行分析，采取先易后难的办法逐步的落实。实际工作做好了比做思想工作说十次都管用，今年职工反应后勤生活较多，经与段主管部门联系协调上半年工会一次性补充冰箱5台，惠留、八里店、独李班组院落改造和绿化已初见成效，生活线和文化线建设迈开了一大步，种植蔬菜给段食堂送了几百斤。对于困难职工，建立了“三不让“承诺台帐并及时的补充和完善。上半年共受到困补职工13人，路局批复特困一人，困难党员3人。5月份新张线会战，还组织对去对参加会战的人员进行了送温暖活动，职工反应良好。通过等等方式、方法的调整职工牢蚤少了，看待问题的方法也就变了职工队伍也就自然稳定。

五、存在的问题：

1、党小组学习资料短缺。

2、文化活动开展较少。

六、下一步工作打算：

1、坚持做好职工队伍稳定和防恐、防爆工作，利用现有的措施和制度去认真对照检查和落实。

2、继续抓好干部理论的学习和支部建设，对选树的典型积极倡导，并做好影响力和辐射的作用。

3、加大对党员进行“安屏工程“的教育和引导，树立党员、职工不一样形象。

4、培养积极分子的纳新活动。力争支部工作在学习上、做为上有新突破。

第二篇：车间党总支上半年工作总结

车间党总支在2014年上半年工作中，始终坚持抓干部管理、抓党员队伍素质建设为指导，严格落实突出安全责任卡控措施，认真执行干部理论学习计划和干部党风廉政教育，对车间的三个支部工作实行勤检查、勤指导、勤参与。以检查党小组工作情况来落实考核支部工作，以党员的带头作用和违章、违纪情况来落实党小组的考核和工作情况，通过各项制度和考核办法的落实，上半年总支部的各项工作较去年有了很大的进步和提高，现将主要工作简要汇报如下：

一、“安全屏障“工程的创建贴近实际、实用和实效原则。

二、重视夯实基础、努力夯实“五强”

三、基本制度的落实，使党员的责任心和信心得到了进一步加强

四、做好职工思想工作，坚持从解决问题入手。

职工思想工作是比较难的工作，在总结以往的经验基础上，今年在做稳定工作变换了角度去解决问题。先了解职工不稳定的原因，后进行分析，采取先易后难的办法逐步的落实。实际工作做好了比做思想工作说十次都管用，今年职工反应后勤生活较多，经与段主管部门联系协调上半年工会一次性补充冰箱5台，惠留、八里店、独李班组院落改造和绿化已初见成效，生活线和文化线建设迈开了一大步，种植蔬菜给段食堂送了几百斤。对于困难职工，建立了“三不让“承诺台帐并及时的补充和完善。上半年共受到困补职工13人，路局批复特困一人，困难党员3人。5月份新张线会战，还组织对去对参加会战的人员进行了送温暖活动，职工反应良好。通过等等方式、方法的调整职工牢蚤少了，看待问题的方法也就变了职工队伍也就自然稳定。

五、存在的问题： ……此处隐藏5282个字……党组织自身优势，紧紧盯住了三个关键：

1、盯住关键队伍。车间施工任务重，施工地点分散，民工经常是临时从当地雇请，其作业标准和安全意识非常薄弱。针对这一特殊时期造成的隐患，车间支部联合各党小组以包保形式，将有责任心的党员分片配置到各个关键民工队伍当中。

2、盯住关键时期。在集中修攻坚战中，车间各项施工点多线长，作业条件非常艰苦，保安全压力也非常大。对党总支和党支部，对全体党员、干部职工无疑是一次严峻的考验。首先，党总支从讲政治、讲大局、保安全、保稳定的高

度，精心部署、安排作业人员，坚持24小时干部包保在岗。全体党员放弃了节假日休息时间，保证了集中修前后50天长时间在岗，严防死守。其次，我们在集中修期间把安全大反思大检查活动，从支部到党小组到党员个人，层层分解任务目标，压力层层传递。激发了广大党员立足岗位、精检细修、敬业奉献的主动性和积极性。车间团支部、车间工会也分别在团员和职工中开展了形式多样的竞赛活动，使广大党团员、广大干部职工齐心合力，打赢了集中修功坚战。

3、盯关键施工。为圆满完成各项施工任务，我们下大力度将隐患消灭在萌芽，将问题卡在施工源头。通过严肃施工纪律，明确施工责任，确定施工重点，紧紧盯住关键施工。在施工及配合任务中，广大党员克服了重重困难，连续奋战在现场，表现出了高度的政治责任感和敬业奉献精神，质量良好的完成了各项施工任务和前期配合任务。

当然，回顾这上半年工作，我们还存在以下问题 ：

1、政治学习不够，理论水平有待提高。主要表现在日常政治学习时间安排不够，个别党小组学习时停留在理论学习只是念一念，听一听的阶段，不能深刻领会文章的精神实质，更谈不上理论联系实际。

2、个别党员干部不能大胆管理，严格考核。主要表现在日常工作中遇到矛盾和问题时，不是迎难而上，大胆解决，

而是畏首畏脚，想办法回避。发通知书避重就轻，不愿意接触实质问题，当 “老好人”。

3、由于施工任务紧，全体干部及工班长和职工从元月份到现在基本都没有休息，再加上在日常作业当中由于新形势要求，面临的安全压力非常大，少数职工因此有些思想上的波动。

在以后的工作中，车间将努力从以下几个方面做好工作。

一是加强党员的政治学习，提高党员的政治理论水平，时刻以“党员先进性教育”的重要思想知道自己的行动，切实加强政治学习的自觉性，真正把理论学习作为日常工作、生活不可缺少的一部分，养成良好的学习习惯。使每一名党员在深刻领会和贯彻执行上下工夫，在学用上花力气。二是建立完善信息收集、反馈工作。从车间到班组建立一支宣传骨干队伍，建立起信息反馈渠道，使各种一线动态、情况能及时反映上来，为段决策提供可靠的参考源。三是加大投入，对班组的宣传阵地进行规范和完善，使各种宣传牌、揭示成为引领职工思想的前哨阵地。

四是要进一步以“党员屏障工程”为契机，发挥党组织先进作用，以先进党员为主力，采取一对一结对子的形式，利用谈心、走访等方法，充分了解和掌握车间各种情况，鼓干劲，保安全，圆满完成好下半年各项工作。

第五篇：党总支2014年上半年工作总结

党总支2014年上半年工作总结

一、工作回顾：

2、加强反腐倡廉工作，加强党风廉政教育，健全制度，强化监督，扎实开展纪检监察工作，认真落实《廉政准则》和中央提出的“四大纪律、八项要求”等领导干部廉洁自律的规定。根据《包头供电局2014年纪检监察工作要点》制定和完善了我厂的各项制度，从制度上加强反腐倡廉工作。厂领导班子成员对全厂职工进行廉洁从政公开承诺。时刻接受群众的监督，没有发生任何违法行为，班子成员参加了局纪委组织的廉政考试，按照局党委要求，强化班子素质，提升团队整体能力。

3、创建“四好”班子，加强领导班子建设，坚持中心组学习，党代表参加中心组学习。

4、注重学习，打造学习型团队。今年以来，先后请司法局老师来单位讲法制教育、预防职务犯罪课。请劳动局专家来厂给职工宣讲生产技能和安全生产教育，党总支书记讲解打造学习型组织、学习型团队的相关内容。

5、大力加强党组织建设。以抓党务促生产，以党建工作促生产，党建促管理。在全厂开展了“立足岗位节能降耗”的劳动竞赛活动。调动了各部门车间的积极性，在全厂形成一种比，赶，超的竞争氛围。根据局要求，结合我厂实际，制订了我厂党员“立足岗位、节能降耗”，“争创‘四强’党组织、争做‘四优’共产党员” 活动实施方案。

6、抓安全生产，抓人的思想教育，3月30日，由总支、工会牵头，带领各主要部门，对全厂进行了安全大检查，重点检查违章作业、治理设备隐患，对检查出的设备隐患和不安全的因素限期整改。为生产一线104名职工（包括临时工）办理了人身意外保险。举办了两期职工安全教育培训班。

7、党总支与各部室签订了精神文明管理目标责任状，党总书记与各支部书记签订责任状，党支部书记与每名党员签订党员目标管理责任状落实相关责任，把各项工作纳入干部和党员的实绩考核，严格督促检查。

8、按照上级要求完成基层工会换届选举工作。出台了厂后备干部培养实施办法，通过竞聘，各车间配备了一名主任助理，给有才能的职工搭建展示才华的平台，为新老干部的交替打下了基础。

9、加强企业文化建设，在资金困难的情况下投入资金，对各车间的职工之家都进行了粉刷、修饰，宣传栏、职工园地内容进行了更新，更换了职工的更衣柜，职工之家面貌焕然一新。

10、局政工会议后，我厂及时召开会议，传达了会议精神。并召开厂通讯员会议，布置全年工作，分解局对外宣传刊稿指标。

11、开展形式多样的活动，凝聚职工力量。

春节前，开展送温暖，献爱心活动，走访慰问困难职工，关心职工生活，密切干群关系，营造企业和谐氛围。

“三八”节前夕，工会为全厂包括退休女工送礼物，“六一”儿童节给职工子弟送小礼物活动。

坚持综合治理， 3月6日，配合青山路办事处在文化路开展综合治理宣传活动。

注重团青工作，组织青年参加义务劳动。

玉树地震，组织全厂职工为地震灾区捐款6860元。

12、积极参与市委，市政府组织的扶贫工作，履行国有企业的社会责任，并多次派队员深入乡村了解定点扶贫的实际情况。3月15日，在“全市集中社会力量重点帮扶固阳县”的扶贫工作上，我厂的扶贫工作受到市里的表彰，评为先进扶贫单位。

13、6月29日，组织全体党员、入党积极分子50多人，举办了庆“七一”党员座谈会，党总支书记讲了一堂生动的党课，并在座谈会上还搞了党建知识有奖抢答赛，党员和积极分子深受教育。

二、存在问题：

今年以来工程任务少，职工收入低，职工情绪大，职工思想不稳定，厂党总支要积极配合行政拿到更多的生产任务，以提高职工的收入，同时，需要做广泛的解释工作，调动职工的生产热情和工作热情。

党总支

2014年6月30日

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