季度党建工作专题组织生活会对照检查材料

会前深入学习了《中国共产党章程》、《中共中央关于加强党的政治建设意见》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》，公司2019年度工作会议。通过召开座谈会、谈心谈话、征求普通党员意见等方式反复查找存在的问题，征集各方面意见建议15条，并将这些问题向各支委成员进行了反馈。下面，结合一季度党建工作，我代表支部班子向党员代表作对照检查。

一、今年以来支部主要工作开展情况

年初以来，支部以集团2019年党建总体建设思路为党建工作的总遵循和总指引，在公司党委的正确领导下，按照公司党委的统一部署和季度工作安排，把强化政治引领、加强理论武装、压实支部责任，严肃党内生活，突显先锋引领，作为提升基层组织力的重要手段，开展了系列行之有效的工作，取得了一定的效果。

1、实施铸魂工程方面

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实推进“三会一课”制度，推动所有党员忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决向党中央看齐、向核心看齐，真正从思想上、情感上、行动上做到“两个维护”。

2、实施固本工程方面

压实党建责任，推动支部各级领导人员落实第一责任、直接责任和“一岗双责”，并层层落实责任，尽好责、抓到位、见实效。党支部对党员进行全覆盖、全过程的现场指导。党支部书记承担起主体责任，管好党员、带好队伍，层层传导压力，从严从实强化组织制度保障，保证每名党员都纳入党组织有效管理监督之中。

支部建设上，重新进行了支委改选和支部三项制度落实的变更，重新建立了支部工作目标；以组织、制度建设为抓手，从严从紧抓落实，使支部各项工作有目标、有依据、有要求。

3、实施担当工程方面

支部今年充分发挥支部党员的骨干、模范作用，坚持做、学互辅。围绕经营中生产组织、工序质量保障、设备故障频发等生产经营工作难点，通过党员创新工程、党员示范岗、责任区等方式，予以解决和改善。今年围绕改善生产现场、规范区域存放和改进轮对压装工装、提高压装产品质量难题，开展党员创新工程立项，为实现公司高质量发展积极贡献党员力量。为提升支部党建特色，在抓党员执行力、创新力的同时，注重入党积极分子的锻炼和培养。

4、实施正风工程方面

积极学习宣贯中央八项规定、公司10条规定，使党员明晰中央坚定不移惩治不正之风、转变作风的决心。并在分公司内部实施制度讨论确定、考核即期公开、分配明确清晰，以政务、党务、分配之公开，来实施正风工程。

5、实施聚力工程方面

坚持以社会主义核心价值观引领职工，并利用学习强国、党建答题、支部、小组建立微信群等各种媒体方式宣传爱岗敬业的好职工，一季度撰写稿件6篇，宣扬身边好职工3人。

二、紧扣本次会议主题，深入查摆还存在的主要问题

1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署方面

理论学习方式单一，效果打折扣。虽然能够按照公司党委要求进行宣贯学习，但基本图形式、顾数量，走马观花，更多的依赖会议集中传达学习，缺乏细品慢读、深入体悟的方式方法。从实际效果看，对理论知识消化吸收、理论武装头脑不够充分，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等的理解掌握不够透彻，对许多学习内容，只是简单的组织学习传达，并没有入心入脑的去理解领悟，更谈不上用以指导工作。

2、坚守主责主业方面

一是过多的依赖经验、循规蹈矩，创新及进取意识不强。生产经营过程中的安全、质量、生产任务等主责主业工作，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，不愿面对棘手的问题，不敢直面矛盾和困难，对问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。

二是工作作风欠踏实。在接到一些紧急任务时，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，潦草应付代替严谨作风。比如，在遇到交付周期短、临时性的比较紧迫的生产任务时，虽然会在宣贯上要求严把质量关，但在行动上往往放松质量管理的要求。

3、落实党建工作责任制、加强领导班子建设、基层党组织建设、选人用人以及领导干部担当作为方面

一是“一岗双责”还需进一步落实。推动全面从严治党必须落实主体责任，履行“一岗双责”，但支部个别领导履行“一岗双责”的意识不强，认为党建是书记的事，党风廉政建设是纪检委员的事，平时注重落实业务工作，对党建和党风廉政建设工作过问较少。

二是支部在履行党章规定的组织、宣传、凝聚、服务群众的职责履行上还有差距，仍有没想到、没做好现象，个别时刻有应付心里。

三、问题产生的原因分析

存在上述问题，虽然有一些客观因素，但根源还在主观认识上，在思想深处和党性修养、综合素质能力上。

（一）对思想建设的重要性认识不够。党的十九大报告强调：思想建设是党的基础性建设。但深入反思，支部成员对这个问题的认识不深入，片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求。

（二）党性修养仍需加强。党性修养是一个长期、复杂而艰苦的过程，随着社会环境、社会氛围的改变，支部个别成员没有强有力的自我学习、自我提高，自我锤炼意识，加强党性修养的自觉性不强，改造主观世界不够主动。往往把加强党性修养、树立正确的世界观、人生观、价值观挂在口头上，但实际上具体行动的少，经常以事务性工作代替政治和党性锻炼。对工作中存在的一些错误行为，批评和纠正的力度不大，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题。

（三）敢于担当精神有所欠缺。认为如果总搞创新、一味追求突破，难免会出乱子，严重了还有可能追究责任，所以认为只要按照领导要求完成任务，工作上不出错，不添乱子就可以了，没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

四、整改方向及主要措施

整改方向：

针对查摆出来的问题，支部成员积极主动认领，认真分析原因，制定整改措施，积极改进完善，力争学有所获，学有所得，在推动公司高质量发展上迈出新步伐。

整改措施：

1. 强化理论学习，增强理想信念。从抓好政治理论学习入手，坚定班子成员的理想信念。一是以大国工匠、改革先锋及劳模、先进为目标，加强理想信念教育力度，并进一步深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚持“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是以“三项制度”为抓手，采取多形式加强学习力度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别要加强自学，真正做到学有所获，进一步用先进思想武装头脑，更新观念。三是注重理论与实践相结合，融会贯通，学以致用，总结好的工作方法和经验，运用到公司经营改革和党建发展的实际工作中去，推动公司在新时期实现高质量发展。

2.强化作风建设，焕发奋斗精神。支部深入推进全面从严治党，抓好中央八项规定精神的贯彻落实，举一反三整改各项问题，整体提升分公司党员干部的精气神和执行力。坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格执行民主集中制原则，不断完善支部内部监督约束机制。履行管党治党主体责任，持续加强教育培训，强化党风廉政建设，支部在加大公开力度的同时，强化监督管理力度，实现敢管真管常态化。

3.加强思想改造，提高党性修养。强化理论武装、抓好集中教育，提高党性修养。一是针对在加强党性修养方面有所减弱的问题，通过公司后续将开展的学习会、参观教育等多种形式的党组织活动，加强思想改造力度，提高自觉性和素养的标尺，教育主动进取、改革创新、艰苦奋斗。二是采取多种方式进一步加强学习领悟，通过自学、参加培训等方式，进一步加深对习近平重要思想论述、讲话的学习领悟，更好的推动企业发展。三是制定完善工作考核机制，增强工作任务的量化性和可执行性，高标准严要求的落实好、完成好年度重点工作和任务目标。